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李佳如

李佳如

姓名 李佳如
連絡電話 (02)2538-1111#6812
E-mail lee@g2.usc.edu.tw
類別 專任師資
職稱 助理教授
授課領域 管理學、觀光遊憩
研究專長
期刊及研討會論文一覽
編號 著作
1. 熊欣華、胡宛仙、李佳如(2020)。僕人領導對消防隊員任務績效與助人行為之影響:心理需求滿足與工作動機之中介效果驗證。組織與管理,13(1),1-44。 (TSSCI) (本人為通訊作者)
2. 熊欣華、胡宛仙、李佳如(2019)。團隊安全氣候、員工安全行為與安全後果之關聯:社會影響理論觀點。人力資源管理學報,19(1),119-144。(TSSCI)(本人為通訊作者)。
3. Hsiung, H. H., Hu, W. H., Lee, C. J. (2019). The Relationship between Group Safety Climate and Employee Safe Behaviors: The Perspective of Social Influence Theory. Paper presented at the 11th Asia Academy of Management Conference and 12th Taiwan Academy of Management Conference, Bali, Indonesia.
4. Hsien, T. Y., Chow, M., Chang, Y. C., Wang, T. Y., Lee, C. J. (2019). The effect of brand image, brand attachment, experience value, customer citizenship behavior and post-purchase behavior to the customers of I-Mei Foods. Paper presented at the 2019 International Conference on Hospitality, Tourism and Leisure- Impact of Artificial Intelligence and Educational Adjustment, New Taipei City, Taiwan.
5. Iwadate, S., Tseng, H. H., Kao, Y. F., Lee, C. J. (2019). Analyzing Experiential Value, Customer Attachment, and Behavioral Intention. Paper presented at the 2019 International Conference on Hospitality, Tourism and Leisure- Impact of Artificial Intelligence and Educational Adjustment, New Taipei City, Taiwan.
6. Yang, S. H., Xie, X. U., Chen, Y. A., Pan, H. C., Lee, C. J. (2019). Study of Relationship among Destination Image, Travel motivation, Experience value and Behavioral intention- A Case of Pingxi Old Street. Paper presented at the 2019 International Conference on Hospitality, Tourism and Leisure- Impact of Artificial Intelligence and Educational Adjustment, New Taipei City, Taiwan.
7. Chen, Y. Z., Fu, A. H., Lee, C. J. (2019). Research on trust mechanism of online takeaway- A study of Uber Eats. Paper presented at the 2019 International Conference on Hospitality, Tourism and Leisure- Impact of Artificial Intelligence and Educational Adjustment, New Taipei City, Taiwan.
8. 李佳如、熊欣華(2018, May)。員工意見表達對壓力與心情之影響。臺灣工商心理學學會年會暨國際學術研討會。
9. Aryee, S., Hsiung, H. H., & Lee, C. J. (2018, August). Servant Leadership and Service Quality: Test of a Cross-Level Model of Mediating Processes. Paper will be presented at the 78th Annual Meeting of the Academy of Management, Chicago, Illinois, USA
10. Hsiung, H. H., & Lee, C. J. (2017, Jul). No desire or no chance to perform well? The effects of leaders’ negative assumptions on employees’ job performance. Paper presented at the 15th European Congress of Psychology, Amsterdam, Netherlands.
11. Hsiung, H. H., & Lee, C. J. (2017, Jul). Don’t feel bad about expressing your ideas! The effects of forgiveness on promotive voice. Paper presented at the 15th European Congress of Psychology, Amsterdam, Netherlands.
12. Hsiung, H. H., & Lee, C. J. (2014, Jul). The influences of leaders’ negative implicit followership theories on front-line service employees. Paper presented at the 22nd International Congress of IACCP (International Association for Cross-Cultural Psychology), Reims, France.
研究計畫一覽
計畫名稱 參與人 擔任之工作 計畫時間 補助/委託機構
有意見型與無意見型員工沉默行為:前因與後果之實證研究(104-2420-H-259-014-DR) 李佳如 主持人 2015年8月~2016年7月 科技部
學歷一覽
學校名稱 國別 系所 學位 起訖年月
東華大學 中華民國 企業管理學系 博士 2010年9月~2017年12月
高雄餐旅大學 中華民國 旅遊管理研究所 碩士 2005年9月~2007年6月
文化大學 中華民國 觀光事業學系 學士 2001年9月~2005年6月
經歷一覽
服務機關 職稱 部門/系所 擔任職務 起訖年月
實踐大學 助理教授 餐飲管理學系 專任 2018年8月~迄今
東華大學 助理教授 企業管理學系 兼任 2018年2月~2018年7月
南亞技術學院 講師 餐旅管理系 兼任 2013年8月~2015年7月
東華大學 研究助理 觀光暨休閒遊憩學系 專任 2009年8月~2010年7月
雄獅旅遊 票務專員 票務部 專任 2007